|
| Kamp en Verhagen: meer investering in scholing door langere tijdelijke contracten |
Als werkgevers de mogelijkheid krijgen om langdurige tijdelijke arbeidscontracten af te sluiten met hun werknemers, dan zullen ze veel eerder geneigd zijn om te investeren in hun personeel. Dat schrijven de ministers Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie aan de Tweede Kamer.
Verhagen stelde vorig jaar september in zijn bedrijfslevenbrief voor om werkgevers de mogelijkheid te geven om hun werknemers na een kortlopend tijdelijk contract een tijdelijke aanstelling voor langere duur aan te bieden, geen vast contract. Wanneer op dit moment na drie tijdelijke contracten, binnen drie maanden een vierde wordt aangeboden, is dat automatisch een vaste aanstelling. Hetzelfde geldt voor twee opeenvolgende tijdelijke contracten die gezamenlijk langer dan drie jaar duren.
Het voorstel van de vicepremier leidde tot ophef. Volgens vakbond FNV zijn steeds meer mensen aangewezen op een tijdelijk contract, en dat zorgt voor moeilijkheden bij onder meer het verkrijgen van een hypotheek.
Maar langdurige tijdelijke contracten hebben als voordeel dat werkgevers veel eerder willen investeren in scholing en training van hun werknemers, omdat ze langer aan het bedrijf verbonden zijn. Werkgevers hebben meer tijd om die investering terug te verdienen, stellen Kamp en Verhagen in een toelichting. De extra investering in scholing bevordert de duurzame inzetbaarheid van werknemers, ‘die daardoor wendbaarder worden op de arbeidsmarkt en zo hun talent over de hele loopbaan optimaal kunnen ontplooien’
|
| Geen baan vanwege zwangerschap is discriminatoir |
Een woningcorporatie heeft een vrouw gediscrimineerd door haar af te wijzen vanwege haar zwangerschap. Dit oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). De vrouw kwam succesvol door twee sollicitatierondes en een assessment, maar was niet welkom op het arbeidsvoorwaardengesprek nadat zij vertelde zwanger te zijn.
De vrouw solliciteerde via een uitzendbureau bij de woningcorporatie naar een baan als secretaresse. Na twee sollicitatiegesprekken doet de vrouw een assessment samen met nog één andere kandidaat. Het uitzendbureau belt de vrouw daarna op en zegt dat zij volgens de corporatie als beste uit de bus is gekomen. De vrouw mag zelf contact opnemen om een arbeidsvoorwaardengesprek te plannen. Dat doet ze en vertelt daarbij dat zij zwanger is. De week erop belt het uitzendbureau de vrouw om te vertellen dat zij is afgewezen.
Door de volgorde van gebeurtenissen ontstaat het vermoeden van discriminatie. De corporatie stelt dat de zwangerschap niet de reden voor afwijzing was. De reden lag volgens hen in de bemiddelingskosten, die zij aan het uitzendbureau moest betalen. Maar daarmee bewijst de corporatie niet dat zwangerschap geen rol speelde. Daarom oordeelt de Commissie dat de corporatie de vrouw heeft gediscrimineerd. |
| Ombudsman BelastingTelefoon handelde niet behoorlijk / aanpassing belscript |
Een man nam telefonisch contact op met de BelastingTelefoon. Hij wilde weten wanneer iemand als een gehandicapt kind werd beschouwd voor wat betreft de erfbelasting. De BelastingTelefoon kon de man deze informatie niet geven. Hij kon alleen worden teruggebeld indien hij zijn BSN-nummer (burgerservicenummer) meedeelde.
De man klaagt er bij de Nationale ombudsman (de ombudsman) over dat de Belastingdienst/BelastingTelefoon hem geen informatie wilde verstrekken, indien hij zijn BSN-nummer niet vermeldde.
De ombudsman overweegt dat de medewerkers van de BelastingTelefoon behoren te beseffen, dat burgers niet precies op de hoogte – kunnen – zijn van de taakverdeling tussen BelastingTelefoon en belastingkantoor. Van de medewerkers van de BelastingTelefoon mag daarom worden verwacht dat zij aan de man hadden gevraagd of hij antwoord wilde hebben in een concrete situatie of dat hij een algemene vraag had. De medewerkers van de Belastingdienst hadden verzoeker vervolgens kunnen uitleggen dat zij alleen informatie kunnen geven over de tarieven en de hoogte van de vrijstellingen voor de erfbelasting van een gehandicapt kind en waarom zij niet kunnen meedelen of iemand voor wat betreft de erfbelasting kan worden beschouwd als een gehandicapt kind.
Door deze vraag niet te stellen en de man deze uitleg niet te geven was de BelastingTelefoon uit het oogpunt van actieve en adequate informatie verstrekking jegens hem tekortgeschoten. De ombudsman oordeelt daarom dat de onderzochte gedraging niet behoorlijk was.
De ombudsman geeft de minister van Financiën in overweging het script van vragen en antwoorden van de BelastingTelefoon zodanig aan te passen dat aan de beller wordt gevraagd of hij een algemene vraag heeft of dat hij in een concrete situatie belt en aan de hand van deze informatie de beller zo volledig mogelijk informeert. (2011/360) (13-12-2012) (Belastingtijdvak: 2011, algemene rechtsbeginselen) |
| Formulieren 'Verklaring zakelijk gebruik bestelauto' beschikbaar |
Er zijn nieuwe formulieren beschikbaar voor het afgeven van een 'Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto'.
Ondernemers, particulieren met resultaat uit overige werkzaamheden of werknemers kunnen hiermee verklaren dat met de bestelauto van de zaak geen enkele kilometer privé gereden wordt. Zo kunnen zij de bijtelling/onttrekking voor privégebruik vermijden. En er hoeft geen rittenregistratie bij te worden gehouden.
De verklaring kan op zijn vroegst per 1 januari 2012 ingaan. De formulieren zijn te vinden op de website van de Belastingdienst. (Belastingtijdvak: 2012, verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto)
|
| Belastingaanslagen voor aangifteweigeraars |
Mensen die hun aangifte inkomstenbelasting over 2010 ook na meerdere herinneringen nog niet hebben ingediend, ontvangen binnenkort van de Belastingdienst een aanslag met boete die kan oplopen tot 984 euro.
Over 2010 kregen circa 8 miljoen mensen van de Belastingdienst een brief dat zij aangifte inkomstenbelasting moesten doen. Een klein deel van deze groep heeft ook na verschillende schriftelijke en telefonische herinneringen geen aangifte ingediend. Over 2010 gaat het om bijna 169 duizend mensen. Zij ontvangen binnenkort een aanslag met boete die kan oplopen tot 984 euro. Over 2010 controleerde de Belastingdienst extra op het tijdig indienen van de aangifte. Hierdoor daalde het aantal mensen dat zijn aangifte niet heeft ingediend met 35 procent. Als de Belastingdienst geen aangifte ontvangt, wordt een zogenoemde ambtshalve aanslag opgelegd. Dat betekent dat de hoogte van de aanslag wordt geschat op basis van de gegevens die bij de Belastingdienst bekend zijn
|
|
|
Deze website wordt u aangeboden door I&S Services
|
|
|
