Voor uit het buitenland afkomstige werknemers met bijzondere deskundigheid geldt op verzoek een bijzondere regeling in de loonbelasting. Deze regeling houdt in dat onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije vergoeding gegeven kan worden voor de extra kosten die tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst tot gevolg hebben. De vergoeding mag maximaal 30% van het loon bedragen. Bij de beoordeling of een ingekomen werknemer specifieke deskundigheid bezit die op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of schaars aanwezig is, wordt rekening gehouden met de volgende factoren:
a. het niveau van de door de werknemer gevolgde opleiding;
b. de voor de functie relevante ervaring van de werknemer;
c. het beloningsniveau van de onderhavige functie in Nederland in verhouding tot het beloningsniveau in het land van herkomst van de werknemer.
Een Portugese 3D-ontwerper slaagde er niet in te bewijzen dat hij een specifieke deskundigheid bezat. Hij had geen relevante opleidingen gevolgd en pas sinds 2007 enige werkervaring als 3D-ontwerper. Ook uit de hoogte van zijn salaris bleek geen specifieke deskundigheid.
De rechtbank was van oordeel dat de 30%-regeling in dit geval niet van toepassing was.
