Doorspelen van tentamen leidde tot ontslag docent

De kantonrechter heeft het dienstverband tussen een hogeschool en een docent ontbonden zonder vergoeding voor de docent. De aanleiding voor het verzoek tot ontbinding was het doorspelen van een tentamen met uitwerkingen aan een student. De zaak kwam aan het licht toen de student alle vragen op het tentamen nagenoeg gelijkluidend aan de standaarduitwerking beantwoordde. De docent ontkende dat van opzet sprake was en beriep zich op een vergissing, omdat hij in de veronderstelling zou hebben verkeerd dat hij de student een oefentoets had toegestuurd. De kantonrechter achtte het theoretisch mogelijk dat de docent zich had vergist en in plaats van een oefentoets per ongeluk de tentamenvragen met antwoorden aan de student had toegestuurd. Dat was aanleiding om de arbeidsovereenkomst niet te ontbinden wegens een dringende reden. De kantonrechter vond dat de docent door zijn handelwijze de indruk had gewekt dat hij het tentamen bewust had doorgestuurd. De docent had, nadat hij was geconfronteerd met het feit dat de student alle vragen van het tentamen goed had beantwoord, de examencommissie of zijn leidinggevende niet ingelicht over de door hem gemaakte fout of vergissing. Volgens de kantonrechter had de docent het aan zichzelf te wijten dat de hogeschool twijfelde aan zijn integriteit en dat het vertrouwen in hem in die mate was beschaamd dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer van de hogeschool kon worden gevraagd.