Controle op naleving Wet minimumloon

De Arbeidsinspectie ziet ondermeer toe op de naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met het oog op een effectievere en efficiëntere controle per 4 juli 2011 twee aanpassingen in het handhavingsbeleid aangebracht.
De eerste aanpassing houdt in dat voor de handhaving van de Wml de normale arbeidsduur in alle gevallen wordt gesteld op 40 uur per week.
De tweede aanpassing betreft de verrekening van kosten door de werkgever. De werkgever mag maximaal 20% van het fulltime minimumloon aan huisvestingskosten zoals huur, water- en energiekosten verrekenen en maximaal 10% van het fulltime minimumloon aan zorgverzekeringspremie. De werkgever moet kunnen aantonen dat de verrekening reële kosten en betalingen betreft. De werknemer dient uitdrukkelijk met de verrekening in te stemmen.